人才理念

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨。

  • 人才是企业最宝贵的财富

    我们深知人才是企业发展的核心竞争力,因此我们重视人才的引进和培养,致力于吸引和留住优秀的人才。

  • 充分发挥员工的潜力

    我们相信每个员工都有独特的才华和潜力,我们鼓励员工不断学习和创新,提供良好的培训机制和发展平台,帮助员工实现个人价值和职业目标。

  • 共同成长与发展

    我们认为员工的成长和发展与企业的发展紧密相连。我们鼓励员工积极参与团队合作,分享经验和知识,共同推动企业的发展和进步。

  • 公平公正的评价和激励机制

    我们建立了公平公正的员工评价和激励机制,根据员工的贡献和表现给予相应的奖励和晋升机会,激励员工持续提升自己的能力和业绩。

招聘岗位

您可以根据我们发布的招聘信息来选择您的职位。

  • 铁阀生产经理 招聘人数:1人 工作地点:台州
    任职要求:

    - 大专以上学历,3年以上铁阀车间管理经验。

    - 熟悉铁阀车间的生产流程和工艺,了解相关的生产设备。

    - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于协调本部和外部资源。

    - 具备较强的责任心和安全意识,熟悉相关的安全、环保和5S管理制度。

    - 具备较强的领导能力和管理能力,有成功领导过车间经验的候选人优先。

    岗位要求:

    - 负责制定并实施车间生产计划,合理分配资源,确保生产目标达成。

    - 对生产过程进行跟踪和管理,确保产品质量和生产效率。

    - 定期对车间生产设备和工具进行维护和更新,以提高生产效率。

    - 制定并执行车间安全、环保和5S管理制度,确保车间工作环境符合规定。

    - 与其他部门的沟通,协调生产过程中的相关事宜,确保生产计划的顺利执行。

    - 负责制定并更新车间生产数据,进行分析和统计,以支持决策和调整。

  • 营销副总 招聘人数:1人 工作地点:台州
    任职要求:

    - 本科以上学历,市场营销、广告或相关领域等相关专业背景。

    - 8年以上市场营销相关工作经验,5年以上市场营销管理经验。

    - 有丰富的项目资源,熟悉招投标项目的操作模式,并精通运营管理。

    - 熟悉市场营销方法和技巧,具备良好的数据分析能力。

    - 具备良好的团队合作精神、沟通能力和职业操守。

    - 具备较强的责任心和抗压能力,能够面对工作中的挑战。

    岗位要求:

    - 制定并实施市场营销策略,确保公司的市场营销活动与整体销售目标的实现。

    - 负责公司营销预算的制定和控制,确保公司能够在预算范围内实现销售目标。

    - 建立和发展与客户的关系,解决客户问题,提供优质的售后服务。

    - 负责统筹全国范围内的铁阀产品招投标项目的对接、管理。

    - 确保公司营销活动的有效性,对活动效果进行评估和改进。

    - 负责铁阀产品销售团队的组建、培训、日常管理。

    - 公司各项规章制度、工作流程、标准要求的监督与执行。